Jornadas de Conhecimento e Inovação

Entre 2020 e 2021, enquanto os municípios enfrentavam os impactos da pandemia da Covid-19, a Comunitas criou um programa de formação e apoio técnico para candidatos e prefeitos recém-eleitos. A iniciativa ofereceu orientação prática para apoiar os novos gestores no início do mandato, período marcado pelos desafios impostos pela pandemia.

Durante o programa, os participantes tiveram acesso a uma formação completa sobre temas essenciais para os primeiros anos de governo. A jornada abordou desde a elaboração dos Planos de Governo e a transição entre gestões até o planejamento estratégico dos primeiros 100 dias e a construção dos Planos de Metas. Para isso, reuniu especialistas da rede da Comunitas e da Universidade de Columbia em mentorias, imersões técnicas e mais de 70 horas de aulas gravadas, além de disponibilizar materiais de apoio.

Além das atividades de formação, a iniciativa produziu materiais que continuaram apoiando as equipes técnicas ao longo do primeiro ano de mandato. Esse conteúdo permaneceu disponível na Plataforma Rede Juntos por meio de três trilhas de aprendizagem: a primeira, lançada em agosto de 2020, orientou a elaboração de planos de governo de qualidade; a segunda, disponibilizada entre dezembro de 2020 e janeiro de 2021, abordou a transição de governo municipal e a construção da Agenda dos 100 primeiros dias; e a terceira, publicada em maio de 2021, apresentou orientações para a elaboração e implementação de Planos de Metas.

A formação foi organizada em um curso on-line, gratuito e de acesso livre, disponível na plataforma Rede Juntos. Os conteúdos, desenvolvidos por gestores públicos e especialistas, podiam ser realizados no ritmo de cada participante e reuniam orientações práticas para a elaboração de Planos de Governo. O percurso era dividido em módulos sobre temas estratégicos da administração municipal, como finanças públicas, saúde, educação, desenvolvimento social e econômico, planejamento urbano, segurança, saneamento e meio ambiente.

O curso também contou com um módulo dedicado à comunicação do plano de governo com a população e com masterclasses conduzidas por especialistas internacionais, que compartilharam experiências e perspectivas sobre temas estratégicos da gestão pública.

Realizada em 2021 pela Comunitas, em parceria com a Aliança para Lideranças de Impacto no Setor Público e a Fundação Lemann, a Jornada de Reforma Administrativa e Gestão de Pessoas apoiou municípios na modernização de suas estruturas administrativas e no fortalecimento da gestão de pessoas. A iniciativa apoiou equipes técnicas municipais na elaboração de propostas de reforma administrativa e no desenvolvimento de melhorias na gestão de pessoas, contribuindo para uma administração mais eficiente e para a oferta de serviços públicos de maior qualidade.

Durante quase quatro meses, servidores de 12 municípios participaram de aulas, encontros virtuais e mentorias individuais e coletivas conduzidas por especialistas. A formação teve como base experiências desenvolvidas no Rio Grande do Sul e em Minas Gerais e abordou temas como revisão da legislação, recrutamento de lideranças, desenvolvimento de servidores, melhoria do ambiente de trabalho e avaliação de desempenho. Além da troca de experiências, cada município recebeu apoio para desenvolver soluções adaptadas à sua realidade.

Como resultado, a Jornada contribuiu para a elaboração de diversas minutas de projetos de lei voltadas à reforma administrativa e projetos-piloto sobre gestão de pessoas, incluindo iniciativas de teletrabalho, desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho. As experiências compartilhadas durante o programa também deram origem a materiais de apoio que passaram a servir de referência para outros municípios interessados em aprimorar a gestão de pessoas.

Em 2022, a Comunitas, em parceria com a Fundação Lemann, promoveu a Jornada de Transformação da Gestão de Pessoas no Setor Público para apoiar seis municípios brasileiros na busca por soluções para desafios relacionados à gestão de pessoas. O trabalho foi voltado para a valorização dos servidores, o fortalecimento das equipes e a melhoria da gestão pública.

Ao longo de oito meses, as equipes municipais participaram de oficinas, mentorias e encontros conduzidos pelo InovaJuntos, o hub de inovação da Comunitas. A formação foi organizada em etapas: primeiro, as equipes identificaram os principais desafios; depois, construíram ideias, testaram soluções e colocaram em prática projetos-piloto. Durante todo o processo, especialistas e mentores acompanharam os municípios, compartilhando experiências e apoiando a construção de soluções adaptadas à realidade de cada território.

Como resultado, cada município desenvolveu um projeto voltado para a melhoria da gestão de pessoas, abordando temas como avaliação de desempenho, desenvolvimento de servidores, reconhecimento profissional, inovação e fortalecimento da cultura organizacional. Além dos projetos desenvolvidos, a Jornada deu origem ao Caderno de Inspirações, que reúne as experiências do programa e pode servir de apoio para outros municípios interessados em fortalecer a gestão de pessoas.

Realizada em 2023 pela Comunitas, em parceria com a Fundação Lemann e com apoio da Catálise Social, a Jornada Líderes da Saúde foi criada para apoiar secretarias municipais de saúde no desenvolvimento de soluções para desafios relacionados à gestão de pessoas e à formação de lideranças.

A iniciativa reuniu equipes de quatro municípios para fortalecer a gestão de pessoas na saúde pública e contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população.

Durante o programa, as equipes participaram de oficinas, mentorias, encontros coletivos e atividades práticas conduzidas por especialistas e gestores públicos. Ao longo desse processo, identificaram os principais desafios de cada município e desenvolveram soluções voltadas à realidade local.

Ao final da Jornada, os municípios apresentaram projetos voltados ao desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, capacitação e valorização dos servidores. As soluções foram construídas a partir dos desafios identificados por cada equipe e permitiram a troca de experiências entre os participantes, mostrando como iniciativas desenvolvidas em um município podem inspirar outras administrações públicas.